Ontslag zonder gouden handdruk

02.10.2009

Sinds 1 januari 2009 geldt de nieuwe richtlijn voor de kantonrechtersformule voor de vergoeding na ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Deze bevat de bepaling dat de kantonrechter bij het vaststellen van een beëindigingsvergoeding bij een bedrijfseconomisch ontslag meer dan vroeger rekening moet houden met de financiële situatie van een bedrijf.

Ondernemingen die in zwaar weer verkeren, zullen hun werknemers soms het liefst zonder betaling van een beëindigingsvergoeding willen ontslaan. De kantonrechter in Helmond heeft onlangs aangegeven onder welke omstandigheden dat kan:

-          als er een bedrijfseconomische noodzaak bestaat;

-          als het afspiegelingsbeginsel bij ontslagen van meer werknemers correct is toegepast;

-          als het wél toekennen van een vergoeding kan leiden tot een faillissement;

-          als er een toezegging van de werkgever is dat hij zijn mensen weer in dienst neemt zodra er weer voldoende werk is.

Het is een kwestie van afwachten hoe andere kantonrechters de nieuwe richtlijn gaan hanteren.