Loondoorbetaling na cosmetische ingreep

04.10.2009

Een zieke werknemer heeft recht op doorbetaling van loon tenzij hij of zij de ziekte opzettelijk heeft veroorzaakt. Maar hoe zit dat met werknemers die zich ziek melden om een cosmetische operatie te ondergaan?

Als de operatie plaatsvindt op medische indicatie, is er geen verschil met bijvoorbeeld een blindedarmoperatie. Steeds meer werkgever sputteren over loondoorbetaling bij niet direct noodzakelijke operaties, zoals borstvergrotingen en gezichtscorrecties. Ook hierbij bestaat echter recht op loondoorbetaling. Sommige bedrijven maken daarom afspraken over cosmetische operaties en leggen vast dat werknemers in zo'n geval vakantiedagen moeten opnemen.

Mocht na een cosmetische operatie een onvoorziene complicatie optreden, waardoor de werknemer niet aan de slag kan na de gebruikelijke herstelperiode, dan bestaat er wel recht op loondoorbetaling, oordeelde de kantonrechter enkele jaren geleden.