Jongeren langer op tijdelijk contract

12.03.2010

Vanaf 1 januari 2010 mogen werkgevers jongeren tot 27 jaar vier jaar op basis van een tijdelijk contract laten werken. Pas bij het vijfde contract ontstaat automatisch een vast dienstverband. Tot dit jaar ontstond na een periode van drie jaar elkaar opvolgende contracten (of bij een vierde contract) een vast dienstverband.

Met deze crisismaatregel wil het kabinet ervoor zorgen dat jongeren in dienst blijven. De maatregel geldt vooralsnog tot 31 december 2012. De vakbonden hebben protest aangetekend.