Omscholingsbonus verruimd

30.04.2010

Werkgevers konden al een omscholingsbonus krijgen als ze iemand in dienst namen die met ontslag wordt bedreigd en een bijspijkercursus moet volgen voor deze nieuwe functie. Vanaf 1 januari 2010 kunnen werkgevers deze bonus voor een bijspijkercursus ook krijgen voor nieuwe werknemers die nog maar kort werkloos zijn en maximaal vier weken een WW‑uitkering hebben gekregen. De kosten voor omscholing worden voor de helft vergoed, met een maximum van EUR 2.500.

De maatregel is bedoeld om werkgevers met veel vacatures, zoals in de zorg, te stimuleren om personeel uit andere sectoren in dienst te nemen.