Nieuw: de werkkostenregeling

05.10.2010

Per 1 januari 2011 wordt de zogenaamde ‘werkkostenregeling’ ingevoerd. Deze regeling vervangt het huidige systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen, en is bedoeld om de administratieve lastendruk van werkgevers te verlagen. De hoofdregel is dat alle vergoedingen en verstrekkingen tot het loon van de medewerker worden gerekend. In principe moet er dus loonbelasting over betaald worden. Ze kunnen echter ook door de werkgever worden aangewezen als ‘eindheffingsbestanddelen’. In dat geval betaalt de werkgever een eindheffing van 80%.

Overigens is niet álles nu opeens belast. Werkgevers kunnen maximaal 1,4% van het totale fiscale loon (de 'vrije ruimte') besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Over het meerdere is loonbelasting of eindheffing verschuldigd. Daarnaast kunnen bepaalde zaken onbelast blijven door gebruik te maken van gerichte vrijstellingen. Tot en met 2013 kunnen werkgevers nog kiezen (elk jaar opnieuw) of ze de oude of de nieuwe regeling willen gebruiken.

We raden u aan om nu alvast na te denken hoe u het wilt aanpakken voor 2011. Alle ins & outs van de nieuwe regeling vindt u als volgt: www.belastingdienst.nl > Zakelijk > Personeel en loon > Nieuw in 2010 > Werkkostenregeling: wat u moet weten. Eventuele vragen kunt u stellen via de Belastingtelefoon (0800-0543) en natuurlijk zijn wij voor u beschikbaar voor advies. Bijvoorbeeld wat in uw geval het handigst is, en hoe u uw administratie moet aanpassen.