Werknemer hoeft te veel verlof niet terug te betalen

03.12.2010

Een werknemer hoeft zijn werkgever aan het einde van een dienstverband niet te compenseren voor te veel opgenomen verlofuren. Dat heeft de kantonrechter in Haarlem onlangs bepaald. De werknemer hoeft zijn of haar baas niet de tegenwaarde van die uren terug te betalen als de arbeidsovereenkomst of cao niet afwijkt van de wettelijke bepalingen over verlofuren. Wettelijk gezien is het de werkgever die bepaalt of en wanneer een werknemer verlofuren kan opnemen. Dus als de werkgever akkoord is gegaan met het opnemen van de verlofuren, dan is het redelijk om te veel genoten verlofuren voor rekening van de baas te laten komen.

Een oplossing voor dit probleem kan zijn om er iets over op te nemen in de arbeidsovereenkomst.