Speur- en ontwikkelingswerk niet overdraagbaar

22.03.2011

Verklaringen voor de afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk (S&O-verklaringen) kunnen na een reorganisatie niet zomaar worden overgedragen naar andere werkmaatschappijen met een nieuwe naam, of naar de holding van de oorspronkelijke werkmaatschappij.

Het College van Beroep voor het Bedrijfsleven heeft onlangs bepaald dat de inspecteur terecht naheffingsaanslagen loonbelasting had opgelegd aan een holding die de afdrachtvermindering S&O had toegepast op basis van de S&O-verklaring van de vroegere werkmaatschappij, waarvan het personeel was overgegaan naar de holding.

Het doet er niet toe of de holding een fiscale eenheid vormt met de nieuwe werkmaatschappij (omdat een fiscale eenheid alleen betrekking heeft op de afdracht van vennootschapsbelasting), en ook niet of de samenstelling van het personeel en de activiteiten van de onderneming onveranderd zijn. Het enige waar het om gaat, is dat de tenaamstelling van de S&O-verklaring (en daarmee de inhoudingsplichtige) niet gewijzigd kan worden, en dat de holding die verklaring dus niet kan gebruiken.

Het loonheffingsnummer mag niet wijzigen. Een naamswijziging van de werkmaatschappij (met gelijkblijvend  loonheffingsnummer) is dus geen probleem.