Ontslag vanwege pensioen is toegestaan

22.03.2011

Bedrijven en organisaties mogen hun werknemers ontslaan vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Dat heeft het Europese Hof van Justitie onlangs bepaald.

Strikt genomen is er wel sprake van leeftijdsdiscriminatie, maar het Europese Hof vindt het belangrijker dat jonge mensen aan werk worden geholpen. Bovendien zijn de rechten van oudere werknemers al voldoende beschermd, vindt het Hof, en de meeste werknemers willen toch al stoppen zodra ze met pensioen kunnen. Het Hof overwoog ook dat het pensioenontslag al een lange traditie heeft in het arbeidsrecht van veel lidstaten.

Doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd is niet verboden. Dus als beide partijen met elkaar doorwillen, dan mag dat.