Werkgever was aansprakelijk voor burn-out

13.05.2011

Werkgevers moeten erop toezien dat hun werknemers niet te zwaar belast worden. Voldoet de werkgever niet aan deze zorgplicht, dan kan een werknemer die door overbelasting een burn-out oploopt, de schade verhalen op de werkgever.

Dat blijkt uit een recente uitspraak van het Hof Den Bosch over de burn-out van een vrouw die arbeidsongeschikt raakte doordat ze 60 uur per week werkte. Volgens het Hof had de werkgever kunnen weten dat het werk niet in 40 uur te doen was, en dat de vrouw vele overuren maakte en alsmaar werk mee naar huis moest nemen. Dat de vrouw niet tijdig aan de bel had getrokken, deed niets af aan de zorgplicht van de werkgever om na te gaan wanneer zij aan het werk was, pauzes nam en werk mee naar huis nam. In hoeverre de vrouw ook zelf schuld had aan haar burn-out moet verder bepaald worden in een schadestaatprocedure.